Qu’est-ce que le portage salarial ?

Un pont entre indépendance et salariat.

Le portage salarial, c’est la liberté de travailler en indépendant tout en profitant de la sécurité et du confort du statut de salarié.

Vous gérez vos missions à votre rythme, tout en bénéficiant d’une protection sociale complète et sans vous soucier des démarches administratives.

Simplicité, transparence et flexibilité !

Les étapes du portage salarial

01 - Trouvez votre mission facilement

Prospection active

  • Identifiez les entreprises qui ont besoin de vos compétences
  • Solicitez votre réseau professionnel afin de décrocher votre mission
  • Echangez avec Passerelle pour mieux comprendre le portage

Négociation

  • Négociez les conditions de la mission : honoraires, durée, objectifs, modalités de travail
  • Structurez avec nous le contrat de portage de façon personnalisée selon vos besoins

02 - Signez votre contrat et gérez vos démarches administratives simplement

Contrat de portage salarial

  • Signature de votre contrat de travail sur mesure avec Passerelle
  • Mise en place d’une convention de prestation avec votre client

Démarches administratives avec un interlocuteur unique

  • Explication pédagogique du fonctionnement et des services proposés
  • Accompagnement personnalisé tout au long de la constitution de votre dossier

03 - Réalisez votre mission sans vous soucier du reste

Réalisation de la prestation

  • Intervenez chez votre client en toute autonomie
  • Respectez les engagements opérationnels pris en toute autonomie avec votre client

Suivi et support

  • Disposez d’un conseiller Passerelle unique disponible pour toute question ou besoin d’assistance administrative tout au long de votre mission
  • Bénéficiez de conseils pour optimiser votre intervention

04 -  Recevez votre salaire

Facturation

  • À la fin du mois ou de la mission, nous facturons le client selon les termes convenus
  • Suivi par Passerelle des paiements et relances si nécessaire

Rémunération

  • Calcul de votre salaire brut sur la base du relevé d’activité que vous nous comuniquez en fin de mois
  • Versement de votre salaire accompagné d’une feuille de paie détaillant les charges sociales et les frais de gestion

Gestion des notes de frais

  • Possibilité de déduire vos frais professionnels (transport, hébergement, matériel)
  • Remboursement sur justificatifs selon la législation en vigueur